Lorsque vous rédigez votre Curriculum, indiquer vos réseaux sociaux peut donner une valeur ajoutée à votre candidature. Mais attention, il convient d'indiquer vos réseaux sociaux professionnels et non pas privés ou personnels. En effet, cela pourrait enlever de la crédibilité à votre CV.

Pourquoi il ne faut pas indiquer vos réseaux sociaux personnels sur votre Curriculum ?

Aujourd'hui, il est devenu courant d'indiquer ses réseaux sociaux sur son CV. LinkedIn, Twitter, Instagram, Facebook ou encore votre blog peuvent en effet mettre en valeur votre candidature. Ils peuvent vous permettre de valoriser certains savoirs-faire.

En revanche, si vous souhaitez les inscrire sur votre Curriculum, ces réseaux sociaux doivent être professionnels.

En effet, si vous mettez des réseaux sociaux sur votre CV, il y a des chances que votre recruteur aille les consulter. S'il découvre votre vie personnelle, vos photos de vacances ou d'anniversaire, cela ne va pas enrichir votre candidature.

Au contraire, cela risque de la rendre moins sérieuse. Globalement, si vos réseaux sociaux contiennent des informations que vous n'évoqueriez pas lors d'un entretien d'embauche, c'est qu'il ne faut pas les inscrire.

Si vous avez un profil LinkedIn ou Viadeo, vous pouvez normalement les indiquer sans risque car ces deux plates-formes sont à vocation professionnelle. En effet, elles vous donnent l'opportunité d'indiquer principalement des informations professionnelles. Par exemple, LinkedIn permet d'indiquer facilement ses objectifs professionnels.

Qu'en est-il des réseaux sociaux "semi-professionnel" ?

Vous recherchez un emploi dans la communication ou le marketing dans lequel on vous demande d'avoir un bon niveau en photographie ? Vous avez un compte Instagram sur lequel vous publiez principalement des photos des paysages que vous avez vu en vacances. Enfin, vous travaillez ces photos pour quelles soient harmonieuses et d'un niveau quasiment professionnel ? Dans un cas comme celui-là, vous pouvez éventuellement faire le choix d'indiquer ce réseau social, car il n'est pas trop personnel et met en avant un savoir-faire.

Si par exemple vous postulez pour un emploi qui nécessite de bonnes capacités rédactionnelles et que vous avez un blog sur lequel vous écrivez à propos de la décoration d'intérieure, ici aussi, vous pouvez l'indiquer. Même si le poste que vous visez n'est pas forcément en lien direct avec la décoration d'intérieur, le recruteur pourra y voir vos qualités rédactionnelles. Cela lui donne l'opportunité de découvrir vos compétences transposables. Pour en savoir plus sur les compétences professionnelles et leur définition, consultez notre article.

Si vous avez des questions sur les réseaux sociaux et l'usage que vous pouvez en faire dans votre CV ou votre recherche d'emploi, vous pouvez lire nos articles : Sur votre CV, quels sont les réseaux sociaux professionnels à indiquer ? ou encore les avantages et les inconvénients d’indiquer des réseaux sociaux sur votre CV et Trouver un job avec les réseaux sociaux.

En règle générale, avant d'ajouter un réseau social sur votre Curriculum, demandez-vous :

1. S'il vous met en valeur.
2. S'il permet de mettre en avant certaines de vos compétences.
3. Si c'est un atout pour l'emploi que vous visez.

Si vous pouvez répondre positivement à ces trois questions, alors vous pouvez indiquer sans crainte vos réseaux sociaux.

Un dernier conseil

Selon l'emploi pour lequel vous postulez, il n'est pas forcément nécessaire d'indiquer des réseaux sociaux. Si vous n'en avez pas, ce n'est pas un problème. Souvenez-vous simplement que pour les métiers de la communication ou d'image, ces réseaux peuvent être un avantage.

Enfin, si vous décidez de mettre vos réseaux sociaux sur votre CV, après avoir fait le tri et vérifié qu'ils sont de qualité bien sûr, sachez que vous pouvez les inscrire de trois manières.

• en mettant votre pseudo.
• en mettant votre pseudo avec un lien qui va vers la page de votre profil.
• ou alors, en mettant le logo du réseau social auquel vous pouvez ajouter un lien hyper-texte.