L’entretien individuel

L'entretien d'embauche individuel est le plus commun. Il se déroule entre le candidat et le représentant de l'entreprise qui offre le poste. Habituellement c'est une personne appartenant au service des Ressources Humaines qui fait passer les entretiens.



Il n'existe pas de modèle à suivre ou de déroulement type. L'ordre et les thèmes abordés lors de cet entretien dépendent entièrement de la volonté du recruteur. Le caractère privé de ce type d'entretien permet d'aborder chaque question en profondeur. Entretien d'embauche : l'entretien individuel

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