Le travail intérimaire n'a rien de comparable avec un emploi stable : disponibilité permanente, flexibilité maximale et impossibilité de prévoir quoi que ce soit sont le quotidien du travailleur intérimaire. Malgré cela, si vous travaillez en interim depuis déjà un certain temps, vous bénéficiez de droits qu'il serait dommage de ne pas faire valoir, et notamment d'un droit à la formation.

• Le congé individuel de formation intérimaire (CIF)

• Le contrat de développement personnel intérimaire (CDPI)

• Le contrat de professionnalisation intérimaire

• Le contrat d'insertion professionnelle intérimaire (CIPI)

•  Le droit individuel à la formation (DIF) pour les intérimaires