Le CV mixte

Le CV mixte, comme son nom l'indique, est une combinaison de deux autres CV. Il commence comme un CV par compétences, en développant quelques compétences-phare recherchées pour le poste convoité, ensuite le CV mixte revient sur le parcours professionnel de l'expérience la plus récente à la plus ancienne.

Pour qui ?

  • Ceux qui ont occupé des postes différents dans un même domaine, pour plusieurs employeurs.
  • Ceux qui ont accompli beaucoup de missions ou contrats temporaires.
  • Ceux qui ont changé souvent de travail, c'est un bon CV pour les candidats intérimaires.

Les avantages :

  • C'est un bon compromis entre le CV anti chronologique et le CV par compétences.


  • Il est plus facile à lire que le CV par compétences car il suit une certaine logique dans la carrière du candidat en revenant sur ses expériences de façon anti chronolgique.
  • Il est idéal pour ceux qui ont exercé des emplois très différents durant leur carrière.

Les inconvénients:

  • Le CV mixte demande beaucoup de temps à concevoir.
  • Il peut aussi s'avérer très long à lire, mais c'est à vous de veiller à rester concis.
  • Il est moins fréquent au Canada anglophone qu’au Canada francophone.

 

Voir un exemple de CV mixte.

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