Parfois, faire simple avec peu n'est pas si facile qu'il n'y paraît. Alors comment rédiger un CV simple et efficace lorsqu'on à peu voire pas d'expériences ? Dans cet article, vous trouverez les indispensables à inscrire et des conseils pour vous guider dans la rédaction de votre Curriculum et attirer l'attention des recruteurs. Par exemple : soyez précis !

Rédigez un Curriculum facilement si vous avez peu travaillé

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Ce qu'il ne faut pas oublier dans un CV simple

Si vous voulez rédiger un CV simple et efficace, même si vous n'avez pas d'expérience, il y a des indispensables à écrire. Votre prénom, votre nom, vos coordonnées et bien sûr votre objectif professionnel. Ce dernier est très important car il va rendre votre candidature plus lisible aux yeux du recruteur. Il donne aussi un cap à votre Curriculum. Comme vous avez peu d'expérience, c'est important. Voici comment faire.

1. Inscrire un objectif professionnel clair, même si vous avez peu d'expérience

Un objectif professionnel résume, en quelques mots, le but que vous vous fixez dans votre travail. Le recruteur doit pouvoir identifier le poste que vous visez et le secteur que cela concerne. Si vous avez peu d'expérience, il faut être clair dans votre demande car votre parcours professionnel ne le montre pas pour vous. Un objectif professionnel peut s'écrire de plusieurs façons. Voici deux exemples :

  • Recherche poste en tant que journaliste vidéo
  • Enseigner le français à des adultes

L'objectif professionnel s'inscrit dans la première partie de votre CV. Ainsi, le recruteur peut rapidement se faire une idée de qui vous êtes et de ce que vous voulez. C'est peut-être aussi cela qui va lui donner envie de lire la suite de votre Curriculum.




Faite un Curriculum facile même si vous avez peu travaillé

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2. Identifiez vos compétences

Le restant de votre CV s'articule en trois grandes parties : vos formations, vos expériences professionnelles et vos compétences. Comme vous avez peu d'expériences professionnelles, il convient de ne pas mettre cette partie en première. Si vous avez une solide formation, vous pouvez éventuellement mettre en avant cela. Mais si ce n'est pas le cas, nous vous conseillons alors d'attirer l'attention sur vos compétences professionnelles. Vos compétences peuvent découler de vos diplômes, d'expériences qui ne sont pas nécessairement professionnelles mais aussi de vos savoirs-être. Il existe trois types de compétences (spécifiques, transposables et adaptables). Vous pouvez trouver la définition des compétences professionnelles ici.

Sélectionnez quelques compétences en lien avec le poste que vous visez et inscrivez-les sur votre CV. Vous pouvez éventuellement les détailler avec une courte phrase sur votre Curriculum. N'oubliez pas que lors d'un entretien, vous devez être prêt à justifier et à argumenter vos compétences.

3. Soyez précis

Globalement, votre CV contient donc seulement 6 éléments : votre identité, vos coordonnées, votre objectif, vos compétences, vos formations et vos expériences. Comme vous voulez rédiger un Curriculum simple, vous pouvez éventuellement faire l'impasse sur la partie consacrée à vos passions. Vous devez donc bien soignez chaque partie. Soyez précis quant aux dates que vous indiquerez, aux intitulés des diplômes, des formations. Prenez également garde aux règles typographiques, ne mettez pas des majuscules lorsqu'il n'y a pas lieu.

Il convient donc de bien les soigner et d'être précis.

4. Relisez-vous !

Enfin, pour que votre CV simple fasse de l'effet même si vous n'avez pas d'expérience, relisez-vous ! Une faute se glisse si rapidement dans les lignes d'un CV qu'il convient d'y être attentif. N'hésitez pas à imprimer votre Curriculum pour mieux le relire, ni à le montrer à quelqu'un de confiance pour profiter d'un autre regard.

Si vous n'êtes pas satisfait de votre CV, voici deux derniers conseils pour le rendre plus lisible tout en restant simple. Vous pouvez utiliser de la couleur, pour hiérarchiser les informations, ou alors, vous pouvez également mettre des mots en gras, pour favoriser la lecture rapide. Cette technique marche également si vous voulez attirer l'attention de votre recruteur sur un mot ou une expérience en particulier.

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