Le CV par compétences suit une mise en page qui permet de mettre l'accent sur les compétences que vous avez accumulées. Ici, on ne revient pas sur votre parcours professionnel mais on insiste sur certains points précis de vos compétences.

Pour qui est le CV par compétences ?

Gardez toujours à l'esprit que vous si vous devez adapter votre Curriculum en fonction du poste que vous visez, il convient également de le rédiger selon votre profil. Si vous avez peu d'expériences professionnelles, vous n'allez pas mettre cela en avant sur votre CV, par exemple. Voici certains des cas dans lesquels un CV par compétences sera particulièrement à votre profil :

•  Ceux et celles qui veulent changer de carrière. Un CV par compétences permet de mettre en évidence vos compétences transférables ou transposables dans le métier que vous visez. Découvrez ici les définitions des différents types de compétences.

•  Celles et ceux dont le parcours professionnel est très diversifié. En effet, ce type de curriculum vitae permet de donner une cohérence à votre parcours.

•  Ceux qui ont accumulé beaucoup d'expérience dans la même entreprise ou la même branche. Cela atténue l’impression d’immobilité et met plutôt en avant un projet de carrière bien précis.

•  Ceux qui ont des "trous" dans leur parcours professionnel : les périodes d’inactivité sont ainsi effacées.

Ici, voici des Exemple de CV par compétences.

Les avantages du CV par compétences

Le Curriculum par compétences a plusieurs avantages. S'il correspond à votre profil et à l'emploi que vous visez, il va permettre au recruteur qui étudie votre candidature :

• D'avoir rapidement une idée de vos capacités et de vos qualités.
• Il pourra également voir assez vite si vous correspondez au poste.

Découvrez ici quelles sont les compétences recherchées par les employeurs.

Cela va également vous permettre de mettre en avant des compétences et qualités que vous n'auriez peut-être pas pu valoriser dans un autre type de CV. Enfin, grâce au CV par compétences, vous pouvez mettre au premier plan vos compétences. C'est important car c'est grâce à celles-ci que vous allez exercer au mieux votre emploi.

Les inconvénients du CV par compétences

Si le CV par compétences à des avantages, il présente également quelques inconvénients. Si les recruteurs ne sont pas habitués, cela peut compliquer la lecture. De même, si la mise en page et la hiérarchisation des compétences ne sont pas bien maîtrisées, la lisibilité du CV peut en être affectée. Pour cela, vous pouvez consulter notre article : Comment bien organiser un CV par compétences.