L’entretien non directif

Type entretien d'embauche : entretien non directif En terme d’entretien d’embauche, il existe également un entretien dit entretien non directif. Cette forme d’entretien peut être résumée par la question « parlez-moi de vous ». C’est un entretien qui demande beaucoup de préparation mais qui apparaît comme étant le plus facile. En effet, vous devez être apte à argumenter de façon cohérente, de vous mettre en valeur quand vous vous présentez.

Quelque soit le type d’entretien que vous passez, l’objectif des questions du recruteur est de pouvoir répondre à ces interrogations :

  • Pourra-t-il bien s’intégrer dans l’entreprise grâce à sa personnalité ?
  • A-t-il les compétences requises pour ce poste ?
  • Ai-je envie de travailler avec cette personne ?
Afin d’être sûr que c’est vous qu’il veut prendre, le recruteur va croiser toutes les informations que vous lui aurez fournies (vos réponses, vos attitudes, vos expressions…) et vous interrogera sur les points qui ne lui semblent pas clairs. Cela pour se rassurer ou pour être sûr que vous n’ayez pas le profil qu’il recherche.

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