L’entretien directif

Type d'entretien : l'entretien directifIl existe différentes façon de procéder pour mener un entretien d’embauche. Un de ces procédés correspond à l’entretien appelé entretien directif.

Au cours de ce type d’entretien, le recruteur pose beaucoup de questions qui nécessitent des réponses brèves mais bien argumentées. Dans ce cas de figure, il est permis de devancer les questions que va poser le recruteur, mais également d’anticiper ses réponses. Cette façon de procéder peut servir pour tout type d’entretien, et c’est la meilleure façon de faire. En effet, il ne faut pas que le recruteur sente qu’il est obligé de vous soutirer les informations. Si le recruteur sent qu’il n’y a pas de répondant de votre part, il n’essayera peut-être pas d’aller plus loin dans l’entretien, et vous passerez à côté du poste que vous convoitez.

 

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