Le CV par compétences

Le CV par compétences suit une mise en page qui permet de mettre l’accent sur les compétences que vous avez accumulées. Ici, on ne revient pas sur votre parcours professionnel mais on insiste sur certains points précis de vos compétences.

Pour qui?

  •  Ceux qui veulent changer de carrière. Un CV par compétences permet de mettre en évidence vos compétences transférables dans le métier que vous visez.
  •   Ceux dont le parcours professionnel est très diversifié : ce type de curriculum vitae permet de donner une cohérence à votre parcours.
  •   Ceux qui ont accumulé beaucoup d’expérience dans la même entreprise ou la même branche : cela atténue l’impression d’immobilité et met plutôt en avant un projet de carrière bien précis.
  •   Ceux qui ont des « trous » dans leur parcours professionnel : les périodes d’inactivité sont ainsi effacées.

 Les avantages du CV par compétences:

  • Il permet de cibler rapidement les candidatures qui correspondent au profil recherché.
  • Il donne une idée plus large des qualités ou des capacités de la personne car les compétences peuvent changer d’une entreprise à l’autre pour le même poste.
  • Il donne l’occasion de mettre en avant ses aptitudes majeures acquises tout au long de sa vie active.
  • Il met les atouts au premier plan et supprime le superflu.

Les inconvénients:

  • Ce type de CV étant relativement récent, les recruteurs n’y sont pas encore vraiment habitués.
  • Il peut donner l’impression que vous avez quelque chose à cacher.

Voir Exemple de CV par compétences

 


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