Actuellement, le CV antichronologique est la forme de Curriculum la plus répandue. Le CV antichronologique présente le parcours professionnel de l'expérience la plus récente à la plus ancienne. C'est un type de CV qui s'adapte à la majorité des profils.

Le Curriculum antichronologique est le type de CV le plus courant

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Pour qui ?

Le CV antichronologique est à privilégier dans différents cas :

  • soit lorsqu'on commence dans la vie professionnelle et si l'on possède une certaine formation académique. Sinon, il vaut mieux opter pour un CV par compétences.
  • soit lorsqu'on postule pour un poste qui se situe dans la continuité d'une carrière, avec une évolution depuis les débuts.

Dans ces deux situations, il vaut mieux avoir un parcours lisse et sans interruption.

Les avantages du CV anti-chronologique

  • Ce type de CV présente l'avantage d'une présentation claire permettant au recruteur de se faire une idée rapide de l'évolution d'un candidat.
    • Comme c'est également le type de CV le plus rédigé, voire le plus classique, vous êtes quasiment certain et certaine de ne pas faire de faux-pas.



  • Le Curriculum est relativement simple à écrire. En effet, il vous suffit d'inscrire vos expériences de la plus récente à la plus ancienne. Mais attention, cela ne signifie pas qu'il faut bâcler ce type de CV. Il convient tout de même d'être précis.
    • Par exemple, n'oubliez pas d'indiquer, dans l'idéal, toujours dans le même ordre, le poste occupé, le nom de l'entreprise, le lieu, les dates et les missions confiées.

Les inconvénients

  • Ce type de CV étant le plus courant est difficile à mettre réellement en valeur.
  • Ce CV a tendance à accentuer une période d'inactivité ou une "incohérence" dans le parcours.

Voir un exemple de CV anti-chronologique.

Nous vous conseillons le CV anti chronologique par rapport au chronologique qui s'utilise de moins en moins, sauf si votre parcours a été plus valorisant en début de carrière.

Le recruteur se souviendra mieux de ce qu'il aura lu en premier. Il existe bien sûr d'autres types de CV : le CV par compétences et le CV mixte. Mais il vaut toujours mieux adapter votre CV à votre parcours et donc savoir quel type de CV vous convient.

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